O maior risco da inteligência artificial não é a tecnologia. É a incapacidade das lideranças de aprender de novo.

No novo episódio do Na Pratika Podcast, recebemos Andiara Petterle, conselheira de administração, empreendedora e uma das principais referências brasileiras em transformação digital e governança corporativa.

Ex-vice-presidente executiva do Grupo RBS, hoje integra conselhos de empresas como Sicredi, Assaí Atacadista e Companhia Melhoramentos e leciona Transformação Digital para Conselheiros no IBGC. Nesta conversa, Andiara compartilha aprendizados de quem já ocupou praticamente todos os lados da mesa de decisão: empreendedora, investidora, executiva e conselheira.

Ao longo do episódio, ela defende duas ideias que estão redefinindo a liderança empresarial:

• Para Andiara Petterle, o principal risco para as empresas hoje não é a fraude ou o conflito de interesses, mas a incapacidade de se transformar no tempo.

• Na visão de Andiara, a vantagem competitiva das organizações dependerá cada vez mais da capacidade de aprender, desaprender e adquirir novas competências em velocidade maior que a das mudanças tecnológicas.

Neste episódio, você vai descobrir:

• Como os melhores CEOs transformam a incerteza em aprendizado
• O que as grandes empresas ensinam sobre liderança, pessoas e gestão
• De que forma governança e processos se tornam vantagem competitiva
• Como a inteligência artificial está redefinindo modelos de negócio
• Por que os conselhos enfrentam dificuldades para acompanhar a velocidade da transformação tecnológica
• Quais competências líderes precisarão desenvolver para permanecer relevantes

Se você lidera pessoas, áreas ou empresas em um ambiente de mudança acelerada, este episódio traz uma reflexão inevitável.

A velocidade de aprendizado organizacional pode se tornar o principal diferencial competitivo desta década.

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